De această dată, Spitalul Județean de Urgență Buzău încearcă să angajeze 17 medici, pe diferite secții, unde există deficit de specialiști. La concurs se pot prezenta medici cu drept de liberă practică, specialişti sau primari, confirmaţi în specialitatea respectivă.
Unitatea medicală vrea să atragă patru medici cardiologi, două dintre posturi fiind pentru Secția de Cardiologie și două la Compartimentul Terapie Intensivă Coronarieni.
Alte două posturi sunt pentru specialiști în neurologie, de care este nevoie în cadrul Secției de Neurologie, și încă două posturi de specialist neonatolog pentru Secția de Neonatologie a Maternității.
Acestora li se mai adaugă câte un post de medic infecționist, specialist ATI, pediatru, radiolog, oncolog, diabetolog și specialist în medicină generală cu competențe sau atestat în medicina de urgență.
Dosarele de concurs se pot depune la Serviciul Resurse Umane al Spitalului Județean Buzău, până pe 24 decembrie, iar examenele vor avea loc la începutul anului viitor.
La concurs se pot prezenta medici cu drept de liberă practică, specialişti sau primari, confirmaţi în specialitatea respectivă, dar și rezidenţi aflaţi în ultimul an de pregătire în specialitatea în care se publică postul.
Orice medic nou angajat în secţiile cu deficit de personal din Spitalul Judeţean Buzău va beneficia, timp de șase luni, de la data angajării, de stimulentele financiare a căror valoare este echivalentă cu două salarii minime brute cumulate.
Există și o condiție: ei trebuie să lucreze în cadrul spitalului cel puţin doi ani.